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秦擎：“……”
她觉得自己亏了，亏大发了。
本次竞标，她一共帮锦盛国际省了4960万，按照约定她的佣金是496万，这很好算。
数一数，简单的减法，如果梁锦国没有克扣她的劳务费，她大概也许交的个税大概有158万……
哦，也就区区158万。
不行，绷不住。装X失败，那可是一百五十八万人民币！想想她即将流落街头的时候都沦落到找林枫蹭的那碗面才几块钱。这可以买多少碗面？？？
秦擎觉得她有点不认识这个数字，她，秦擎，交税交了一套房出去？
啊……早知道佣金就要高一点了，或者说税后价格，失策了。
这就是没有工作过，吃了没有经验的亏啊。
在学校的时候也跟着导师做过项目，导师直接给发现钱，也没提税的事儿啊。
她尽管知道交税是必须的，是每个公民的义务。可也抵不住确实是肉疼。
只能安慰自己。她是守法的好公民。她是光荣纳税人。
秦擎在想一件事情，如果她不纳税，面板会惩罚她吗？不是她不想纳税，是她想试探面板的底线。
想想还是算了，试探面板的方式如果是违法的，那就得不偿失了。
她想在法律安全的范围内试探面板。
既然它拒绝和她沟通，那她只能换一种方式，试探出面板的底线，以摆正以后合作的方式。如果可以，她更想知道它的弱点，如果有必要，她要考虑解绑的问题。
在安全不能保证的情况下，她不能终其一生活在威胁之中。
秦擎采取的第一波试探方式是。
停止使用面板。反正现在佣金落袋，她短期内不用为钱的问题烦恼。
如果面板有目的，在她完全摆烂的情况下，它能坚持多久才有主动反应？
如果它沉不住气，急了，那她的机会就来了。她就有了谈判的筹码。
在试探结果出来之前，生活还是要继续。
摆烂试探的第一周，面板安静。
秦擎也沉住气，没有主动呼出打开面板。
第二周星期一，秦擎被通知去锦盛国际办入职。她非常积极，为即将拥有的社保账户。
但她去其实也就签了个字，认领自己的作为锦盛国际员工的入职大礼包。
工号、工卡、工服、工位……与普通的员工没什么两样。
秦擎发现自己的岗位名称是初级投资顾问，所在的部门战略规划部，她直接上司是该部门的老大，也是公司的一位副总裁，这位副总裁直接向梁锦国汇报。
不过并没有她并没有见到这位副总，据说在外地开会。
对比了下，秦擎自己的职级是7级，部门老大的职级是12级。她对这个没什么概念，但她的职级好像也不是那种她一开始想的那种挂名的初级职级。
直到小吴助理来，在众目睽睽之下，把她从人事的入职培训会上领走。
“又见面啦，秦小姐，没想到我们能成为同事。我是尤姐派来带你熟悉公司的，那个统一的培训会没什么可听的，无外乎是介绍公司的发展史，辉煌业绩，以及让新人认认公司的大佬们。你情况特殊，不必走那个流程。”
这倒是实在，秦擎也挺乐意的。
小吴重点介绍各项公共的福利待遇，顾问是公司向来就有的职位，倒也不是为她专设，顾问的酬劳不靠基础工资，都是拿提成，多劳多得。
她的社保按照基础薪资的基数缴纳。
然后公司是有严格的考勤打卡制度的，秦擎不来公司，需要每月一次提交公出申请维护全月考勤。
这个可以。
直到小吴助理说他自己的职级也才6级的时候，秦擎觉得梁锦国对她挺大方。
说起来，她还不知道7级工资。
小吴：“合同上有，可以看得到。”说起这个，他还悄悄说，“从7级开始还有个隐形福利，工龄满两年可以领到公司股票，价值1-2倍的年薪。”
说着他还挺羡慕的，他目前还没有这个资格呢。
小吴走后，秦擎翻了自己合同上基础薪资，3万整。据说这还不包含每月绩效，绩效金额平均在基薪的40%，不过她也不指望那个，她都不来上班。
不过还是要再次赞一下梁总挺大方啊。
让她更深一层认知到自己的职级水平的是，她在公司内部聊天账号上找到了二姑的准女婿，
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